庆“七一”，基层代表有话说（五）

为庆祝中国共产党成立104周年，集团召开迎“七一”暨党的建设工作座谈会，动员集团各级党组织和广大党员干部进一步坚定理想信念，强化使命担当，为推动盐城港集团高质量发展提供坚强政治保证。会上，基层代表结合工作实际作了交流发言，下面让我们一同聆听，汲取奋进力量，赋能港口发展。

立足岗位作贡献  履职担当建新功

大丰港开发集团  季唯平

在这特殊的节日里，作为基层党务工作者代表在此发言，倍感荣幸的同时，我也深感肩上的压力巨大。下面我结合自身的工作经历，谈一些从事党务工作的心得和体会。

在我看来党务工作由两大核心构成，一核为党员、一核为群众，主要的内容就是教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众。围绕这两大核心，面对新的发展形势，我将从以下几个方面推进工作。

坚定方向，与党委“同声相应”

党建是根与魂，党务就是枝与叶。党务工作是确保党建工作落到实处的重要保障，党务工作者就是党组织意志的具体执行者。一是争做政治上的“明白人”。始终把坚定理想信念作为安身立命的“主心骨”、修身立业的“压舱石”，当好上情下传、下情上达的“传声筒”，精准高效地将上级党组织的声音第一时间传递到一线，宣讲好规章制度、诠释好发展思路，凝聚好思想共识。二是争做党务上的“内行人”。加强对政策理论、法规要求、工作程序、先进做法的学习，准确把握新形势下党务工作内容更加丰富、方法更加多样、对象更加广泛、要求更加标准的规律，让党务工作可借鉴、能推广，让自己成为基层党建工作的“活字典”“党务通”。三是争做落实上的“实干人”。说千道万、关键在干。我将以“跳起来摘桃子”的精神去谋划工作，以“一锤接着一锤敲”的精神去落实工作，走出满足于做好“三会一课”等党务基础工作的舒适圈，以星级党支部创建为契机，做好“自选”动作的策划与落实，积极做优“红色心动力·盐港最先锋”党建品牌，让党务工作既出力、更出彩。

锚定目标，与业务“同频共振”

“围绕中心、服务大局”是党务工作的根本，我将紧扣集团党委的决策部署，牢牢把握港航事业发展这个大局，以党业融合为切入点，在细微处见行动，为大局作贡献。一是推动党建与公司治理融合，提升组织领导力。严格落实“第一议题”制度，同时采取“党建+业务”模式，将国资监管、企业经营、财务、金融、法务等专业知识纳入学习内容，促进党员和职工思想政治和业务能力双提升。进一步完善党委前置研究事项清单，厘清各治理主体权责边界，促进治理效能提升。二是推动党建与深化改革融合，激活公司创新力。通过抓好调查研究、宣传引导、督导督查、评价考核四个方面的工作，实现以调研促改革、以宣传促信心、以督导促担当、以评议促提升，形成员工有所呼、改革有所应、党建有所为的良好格局，让改革发展的成果惠及每位员工。三是推动党建与生产经营融合，增强支部战斗力。用好党员示范岗、党员责任区、党组织共建“三板斧”，引导党员在面对困难问题时冲在前、挑重担、当表率。积极推动与大丰港零碳产业园的红联共建活动，在项目招引上通力配合，实现互促共荣。

笃定初心，与员工“同心同德”

深刻认识到凝聚共识不是无区别的强求一律，而是有方向的启发引领；不是单向度的灌输说教，而是互动式的协商讨论；不是表面的附和敷衍，而是内心的深刻认同；不是快餐式的立竿见影，而是长期性的润物无声。一是做到尊重员工。充分尊重员工的知情权和选择权，尤其是在面对员工切身利益时，重视和采纳员工的意见，使员工的意见建议有“出口”，诉求有反馈，达到凝心聚力的效果。二是做到心中有数。大多数时候员工思想上的波动来源于信息的不对等，我将做到讲原则、明是非，讲纪律、守规矩，直面员工疑惑，把事实和数据摆在员工眼前，打通员工的思想堵点，用真诚赢得员工信任。三是做到建好平台。积极鼓励员工参与“五小创新”“技能大赛”等各类活动，帮助员工将个人价值与企业发展相结合，实现人生理想与企业目标的统一。组织形式多样的党建活动，加强员工间的沟通交流，丰富员工的文化生活，努力为员工营造一个健康和谐的工作环境。

从基层一线，走上管理岗，我为自己成长为一名党务工作者感到光荣、骄傲和自豪，我将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断提升服务工作的能力和水平，为港航事业增光添彩。