盐城港集团2025年度党的建设工作会议召开

4月15日，盐城港集团召开2025年度党的建设工作会议。集团党委书记周正雄出席会议并讲话。集团党委副书记、董事、总经理陆帅主持会议，市委派驻集团党建工作指导员王健到会指导。集团党委副书记周旭东通报集团2024年度党的建设工作情况。

周正雄在讲话中指出，要坚持党的领导固根本，筑牢政治引领“压舱石”。要深刻认识到加强党的全面领导是集团高质量发展的根本遵循、是深化转型发展的关键所在、是凝聚员工力量的重要法宝，必须更加自觉地拥护党的领导，将党的意志与决策融入集团发展的每一环节、每一领域，让党的旗帜在盐城港高质量发展各个战斗堡垒上高高飘扬。

周正雄强调要织密组织体系“经纬线”，激活基层党建“红细胞”。要聚焦落实党建工作责任制。各级党组织书记要切实履行党建工作第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”，持续推进基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动，聚焦“八个突出方面”，严格贯彻新形势下党内政治生活的若干准则，建立健全党建工作考核评价机制，深化“党支部星级评定”创建，落实好发展党员“全周期”积分制考核有关制度举措，进一步做优“红色之锚”党建品牌，以富有成效的党建工作带动盐城港转型发展各项工作。要聚焦发挥“两个作用”。要深入落实“将支部建在市场开拓前沿、将党旗插在项目工地上、将红旗插在航线上”的工作要求，着力强化基层组织建设，将党建与生产经营同检查同考核，进一步细化责任清单、加强党员队伍建设，深化党员示范岗、党员责任区创建，不断营造高质量融合发展正能量。要聚焦发挥群团组织纽带作用。要坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织在组织、引导、服务群众和维护群众合法权益方面的作用，进一步做深“甘为工匠”工会品牌、做实“活力之帆”青年品牌、做大“盐港之花”妇女品牌，切实把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用转化为港航事业发展的强大合力。

周正雄强调要铺设成长成才“快车道”，搭建人尽其才“大舞台”。一是激活干部队伍动能，助推全面深化改革任务落实。要深化三项制度改革，加强领导干部建设、年轻干部培养、综合考核问效，注重“多渠道了解、多角度研判、多岗位历练、多元化使用”，在实践中不断健全完善干部队伍建设。二是厚积人才发展势能，汇聚全面深化改革智慧力量。要持续放大“培养人才”新优势，增强“承载人才”硬支撑，塑造“涵养人才”好生态，加快培养复合型管理人才、专业型技术人才、大客户经理、后备人才和紧缺人才，为助推集团高质量发展提供坚实人才支撑。三是搭建创新创造载体平台，深化推进高质量产才融合。要强化科创平台基础支撑，打造高水平科技创新人才，打造新型劳动者队伍，加快科技创新成果转化，不断提升港口运营效率和竞争力，更好地服务生产运营和港口发展，为集团高质量发展拼好“关键拼图”。

周正雄强调要奏响思想引领“主旋律”，绘就企业发展“同心圆”。要进一步强化理论学习武装。要深化落实“第一议题”制度，坚持不懈抓紧抓实“学习强企·凝聚硬核”思想政治教育活动，运用好党委理论学习中心组、“三会一课”、内部党团校、“周政治学习”等载体，创新理论学习载体建设，持续扩大学习的维度和广度，不断提升干部职工的“政治三力”和“管理三力”，将学习成效转化为高质量完成“十四五”规划目标任务的工作实绩。要进一步提升内外宣传工作质效。要紧跟宣传总基调，围绕党委重要决策部署，充分发挥“报网微刊”等各类宣传载体功能，加强对新闻宣传工作的管理和考核，深入宣传各单位在推动高质量发展中的新举措、新探索、新业绩，进一步造浓典型引路、比学赶超的浓厚氛围。要深入思考集团内部宣传资源融合新路径，完善“策采编审发馈”全媒体传播体系建设，有序探索DeepSeek等人工智能AI的业务运用，强化新闻宣传工作的管理考核，进一步增强全系统新闻宣传工作的传播力、引导力、影响力和公信力。要进一步深化企业文化建设。要紧扣集团“六航引领·融合赋能”核心理念，以“强港十大文化”为重要落脚点，充分统筹和调度集团全系统文化资源和力量，立足党建四大品牌建设，深入开展“树榜样、学先进、争一流”系列活动，着力推动企业文化与集团的生产经营实际情况相结合，更加贴近企业发展路径和职工内心需求，构建一脉相承、有机统一的文化体系，形成以点带面、特质鲜明的企业文化发展新格局。

周正雄强调要拧紧纪律建设“螺丝扣”，筑牢廉洁从业“防火墙”。要一着不让守牢意识形态阵地。各级党组织要扛起政治责任，严格落实党管一切的意识形态原则，结合巡察问题整改“回头看”，对照“三查三问”机制，深入开展意识形态工作责任制落实情况自查，注重收集分析党员干部特别是年轻干部思想动态，完善和落实谈心谈话制度，完善舆论引导机制和舆情应对协同机制，筑牢意识形态阵地的坚固防线。要一着不让推进党风廉政建设。要深刻把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新要求，深入推进集团廉洁从业体系建设，用好十大“从严治党”创新措施，充分发挥“五大监督”作用，驰而不息抓好警示教育，持续开展“廉政文化建设年”活动，重点强化对青年干部职工的警示教育，推动全面从严治党向基层、向一线、向员工身边“三个延伸”。要一着不让深化作风建设。要巩固深化党纪学习教育成果，坚持以上率下，自觉对照“十个有没有”，落实“三个区分开来”，对照“三防三反”要求，一严到底纠治“四风”，切实做到“减负”和“增效”双向发力，共同营造风清气正的政治环境和工作风气。

在谈及基层党组织书记抓好抓实基层党建工作时，周正雄围绕学习效果要到位、会议组织要规范、意识形态要稳定、标准化建设要落实、党业融合要深入、“一岗双责”要履行、队伍建设要过硬、守正创新要充分等八个方面，对各基层党组织的负责人提出要求，希望全系统各级党组织团结带领所属干部职工，认真贯彻落实集团党委决策部署，进一步强化政治意识、弘扬优良作风，聚力攻坚克难、乘势开拓进取，为谱写盐城港集团高质量融合发展新篇章提供坚强保障。

会上，印发《集团2025年度党建工作要点》《集团2025年度组织工作要点》《集团2025年度人才工作要点》等文件；集团组织人事部、党群工作部、新闻中心及大丰港开发集团等4名同志作表态发言。